براي مديريت نشانگرهاي طراحي شده كه با استفاده از انها توانايي افراد را براي مديريت در حوزه‌هاي مختلف كاري مي‌سنجد .
وقتي ادم مي‌بيند كه در بين مديران ادمهايي هستند توانمند كه بدون اين نشانگر به كار گرفته شده‌اند و تحولات و برنامه‌هاي زيادي را به كار گرفته‌اند و موجب تحول شده‌اند بايد خيلي بخيل و حسود باشد كه به اين مديران دست مريزاد نگويد
مديري كه با مدرك ديپلم زانتيا سوار مي‌شود خوب هم خودش مديري توان مند است هم مديران بالا دستيش كه ايشان را كشف كرده‌اند حالا شما هي بگوييد مديران ما توامند نيستند خوب اين از حسودي شماست
يا مديري كه مي‌تواند با يك حركت دهها ادم را مات و مبهوت نمايد و هر كاري كه دلش مي‌خواهد انجام بدهد و همه مبهوت اين حركات زيباي وي شوند خوب اين مدير توانمند است ما هم هر چه بگوييم نيست خوب هست كه توانسته اين كارها را انجام بدهد
لذا به نظر مي‌ذرسد تمام مطالبي كه در مورد اين مديران گفته مي‌شود ناشي از كم تواني و عدم درك صحيح قضاياست وگر نه روشن است كه اينها توانمند هستند
شما نظرتون چيه