از بازدید کنندگان گرامی به ویژه اقایون و خانومای بیکاری که دانشجو نامیده می‌شون، خواهش میکنم به سوالات زیر پاسخ بدن(اصول اخلاقی و سیاسی رعایت شود؛ به کسی توهین نشه):
1- وظایف انجمن‌های علمی چیست؟
2- بچه‌های انجمن‌های علمی دانشگاه اصفهان چقدر با وظایفشون آشنایی دارند؟
3- سهم مدیر (اینجانب) در نواقص کار چقدره؟ چرا؟
4- بیشترین ضعف برای انجام فعالیت در این حوزه به چی و کی بر می‌گرده؟ چرا؟
5- راهکارهای شما برای بهبود و ارتقا شان دانشگاه اصفهان و بچه‌های دانشگاه اصفهان چیه؟
6- اگه شما جای مدیر بودین چکار می‌کردن؟
7- در مقایسه با مدیر و یا مدیران سابق نقاط قوت و ضعف منا بنویسین.
8- هر پیشنهادی که کار انجمن‌های علمی را داخل و بیرون دانشگاه تقویت میکنه بنویسین
خوندن و نوشتن گذشته از اینکه از پایه های تمدن هست، می تونه باعث شریک شدن در نگاهها و آموختن از اونا باشه.
در دنیایی که فاصله آدم ها روز به روز زیادتر میشه وبلاگ میتونه جایی باشه واسه بیان اندیشه ها و نگاه ها! جایی که هر غریبه و آشنایی میتونه بیاد و حرفامون را از محدوده دوست و آشنا به دورترها ببره…
جایی واسه نوشتن چیزایی که می اندیشیم؛ ساده و صادقانه.
میخوایم یاد بگیریم چگونه بنویسیم و بنویسیم که چه آموخته ایم،میخوایم به دیگران نشون بدیم که آنقد انسانیم که اشتباه می‌کنیم و آنقد شجاعت داریم که اشتباه خود را بپذیریم و …
پس پرسه زدن توی نت دلیلی بر بیکار بودن،بی خیال بودن،کار مثبت انجام ندادن و … نیست.
برای بهبود و ارتقا هر جایی و هر کسی نیاز به یک انقلاب درونی هست!پتانسیل این انقلاب درونی هم توی تک تک آدما وجود داره!
بعضی حرف ها جدی نیست یه شوخیه اونا که از نزدیک با من مراوده دارند میدونن که نمی تونم جدی بشم
همه نوشته ها را جدی نگیرید هر چند شما تفسیر خلاقانه خودتون از نوشته های من دارین با این همه با بخش اول صحبت هاتون موافقم
اما بخش اخرشا نمیدونم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! در مورد من چطور؟ من مطمئن نیستم
سلام
آقاي دکتر فکر نمي کنيد هر کدوم از اين سوالات يه طومار جواب داره؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من فکر مي کنم هر کسي بايد بر اساس رشته اي که داره مي خونه به اين سوالات جواب بده
چون بچه ها توي شرايط و موقعيت هاي متفاوتي هستند شما بهتر مي دونيد که طبيعتاً نمي شه مثلاً علوم انسانيرو با فني مهندسي يکي دونست
سوالات شما کلي است
سلام
خوب چرا
ولی شما فرصت دارید هر وقت حوصله کردین اون بخشی را که دوست دارین پاسخ بدین
تفاوت پاسخ ها هم طبیعیه
اما من نمیتونستم کاری بهتر از این انجام بدم
کم لطفي نفرماييد به قول ناپلئون غير ممکن هميشه غير ممکنه ولي براي من ممکنه…
سعي مي کنم تمام سوالات رو جواب بدم
1. آقاي دکتر راستش در مورد وظايف انجمن ها هر چي فکر کردم نتونستم متني بهتر از آيين نامه اي که هر سال براي انجمن ها مي ياد بنويسم شما يه بار گفتين انجمن علمي قرار نيست دنيارو عوض کنه اگر بتونه در حد رشته تحصيلي و گروه اون رشته کاري بکنه ارزش داره ، با حرفتون کاملاً موافقم.
هر سال براي انجمن ها آيين نامه جديد مي دن ولي من توي اين 2 سال هيچ وقت نديدم که انجمني بر اساس آيين نامه کار پيش ببره چون وظايف وجود داره ولي تعريف نشده است، بين اعضاي انجمن ها اين يه روال کار عادي شده که حتي در بهترين حالت همکاري دبير بايد کارهارو انجام بده چون همه جا اسم دبير مطرحه در بعضي از انجمن ها فقط چند نفر کار انجام مي دن بقيه اسم انجمن رو دارن و متأسفانه نه دبير قدرت انجام کاريرو داره نه تا حالا مسئولين کاري کردن.
حتي هنوز جایگاه انجمن علمی توی دانشگاه مشخص نیست حتی خدمه دانشگاه هم برای انجام یه کار ساده از بچه ها نامه می خوان
من 1 سال گذشته رو دبیر انجمن بودم شاید در روز چند بار با مدیر گروه صحبت می کردم ، از ایشون می خواستم که همکاری کنند ولی من مطمئنم که ایشون حتی فامیل منم نمی دونن
بچه ها توان انجام کار دارن ، علاقه هم زیاده ولی وقتی حمایتی نباشه علاقه و کم کم به دنبالش توان از بین می ره
فکر می کنم دفتر هماهنگی اگر جلسه ای گروهی برای دبیران آینده و مدیران گروه برگزار کنند این مشکلات و ناهماهنگی بین گروه و انجمن از بین می ره چون معتقدم که هم بچه ها هم شورای گروه باید بدونند که انجمن و گروه جدای از هم نیستند در واقع یه بخشو تشکیل می دن تنها تفاوت اینه که انجمن از دانشجوها تشکیل شده و گروه از اساتید
گروه ما هم اساتید برجسته ای داره هم دانشجوهای خوب فقط مشکله بزرگی که هست عدم هماهنگیه که فکر می کنم انجمن بعدی در شروع کارش باید اول این مشکلو حل کنه و اعتراف می کنم که کم کاریه انجمن در زمان من همین بود و مشکلم از خود من بود اینو فهمیدم ولی برام مهم نبود چون بی تجربه بودم و فکر می کردم اینکه انجمن و گروه چه کاری انجام می دن بهم ربطی نداره
خستتون کردم نه!!!!!
شرمندتونم
با سلام
باهاتون موافقم ولی این ارتباط در برنامه های تعریف شده شکل میگیره شما برنامه هایی تعریف کنید که اعضای گروه را درگیر کنید خود به خود بخشی از قضایا حل می شود
معذرت می خوام که من اینقدر آیه ی یأس می خونم ولی خوب هر سال دبیرا عوض می شند ممکنه من سال دیگه حتی عضو انجمنم نباشم به خصوص با معدل شاهکارم دبیر جدید باید تجربه ی کار داشته باشه به خصوص با گروه هماهنگ و فعالی که ما داریم باورتون می شه هنوز نمره های ما تأئید نشده!!!!!!!!
امروز داشتم فکر می کردم اگه یه کمی حکومت نظامی توی دانشگاه گذاشته می شد و بچه ها و اساتید اینقدر احساس خوشی و استراحت نمی کردن ، هدفشون از اومدن به دانشگاه تفریح نبود شاید دانشگاه سالی یکی دوتا نخبه ی واقعی بیرون می داد
فکر نمی کنید اگه هزینه ای که صرف فضای سبز دانشگاه می شه یه کمی صرف تجهیز دانشکده ها می شد بهتر نبود دانشگاه بیشتر شبیه یه پارکه تا محیط علمی راستش اینقدر که هر سال درخت ها رشد می کنند بچه ها رشد علمی ندارن من جمله خودم امروز به این نتیجه رسیدم که واقعاً مدرسه بهتر از دانشگاهه ، آرزو می کردم کاش اساتید ما معلم بودن
خوب پیشنهادتون چیه
حکومت نظامی بشه
مشکل حل میشه
تنها چیزی که مساله جامعه و به تبع اون دانشگاه و هر سازمان دیگه ای را حل میکند رشد ادمهاست
رشد افراد میتونه مسایل را حل کنه به بیان دیگر توسعه خرد (رشد شخصیت ادمها) توسعه کلان (رشد سازمان، شهر و جامعه را به دنبال داره اگه تو دانشگاه مشکل هست (که من موافقم هست) دلیلش کوتوله هایی که توش هستند این شامل من و توهم میشه باید از خودت شروع کنی برای اصلاح دانشگاه خودت چکار کردی
وای که چقد احساس خوبی ندارم نسبت به این تمثیل کوتوله ها!!!ظاهرا زیاد هم بکار می برین 🙁
دقیقا…نقطه شروع خودمون هستیم!! شروع از خویش و عمل از روی اندیشه نه باور!
ولی متاسفانه خیلی از ماها از روی باورامون تصمیم می گیریم و حرف می زنیم! هر اندیشه ای مربوط به زمانی و مکانی هست که با تغییر زمان و مکان بایستی اون اندیشه تغییر کنه!اندیشه بدون تغییر یه باور غلط هست،یه تعصب!
به قول توماس هریس وقتی منطق یه انسان با باورهایش قاطی میشه، اونوقته که با یه انسان متعصب روبرو یم.
در مورد احساستون متاسفم
در مورد تمثیل فکر نمی کنم
بحث اندیشه و باور را باهاتون موافق نیستم
شما دیدگاه خودتون دارین و منم دیدگاه خودما
اندیشه جای خودشا داره
باورم جای خودشا داره
در ضمن هر تعصبی بد نیست تعصب کور یا میان تهی بده ولی تعصب برخاسته از حقیقت (که حتما با اندیشه همراه) هیچ اشکالی نداره
حکومت نظامی اغراق بود منظورم اینه که یه سری قانون دقیق و مشخص تنظیم بشه که همه چه استاد چه دانشجو از اون تبعیت کنن
وقتی ما از مدرسه وارد دانشگاه می شیم تفاوت از زمین تا آسمونه از یه محیطی که آدمارو کاملاً کنترل می کردن وارد محیطی می شیم که انگار کسی براش مهم نیست که داری چی کار می کنی اسمشم گذاشتن دانشجو یعنی باید خودت کاراتو بکنی ، هر وقت خواستی بری بیایی فرقی نمی کنه اسمش آزادیه
ولی اساتیدی که تحصیل کرده ی دانشگاههای بزرگ آمریکا و انگلیس و… هستند از شیوه آموزش و تدریس کاملاً متفاوت حرف می زنند ولی همونا هم کلاساشون با بقیه فرقی نداره فقط می نالند هیچ کمکی نمی کنند همون کاری که منم الان دارم می کنم
شما می گین رشد آدما مشکلو حل می کنه ولی فکر نمی کنید رشد دانشجوها احتیاج به سخت گیری بیشتر و تشویق داره!!!
کاری که توی دانشگاه ما انجام نمی شه
یه سری حرفارم نمی گم چون قرار نیست که کسی رو ناراحت کنم یا به عبارتی اخراج بشم
در مورد خودمم من تا حالا کاری نکردم چون از مشکلات خبر نداشتم وقتی تا حدی فهمیدم اومدم توی انجمن که کمکی حداقل به رشته خودم کرده باشم ولی دیدم که انگار کسی براش مهم نیست که داره چه اتفاقی می افته راستش دیگه نمی تونم چیزی بگم چون نه دلم می خواد کسی ناراحت بشه نه بحثو سیاسی کنم
سلام
شمادر انجمن علمی ساز و کار لازم را برای ارتقا رشته ببینید بیاید تا فعالیتا شروع کنیم
خیلی هم ترسو نباش حداقل از من میتونی بنالی و منم قول میدم نفرستم کمیته انضباطی
سلام آقای دکتر
راستش من با شما مشکلی ندارم چون فکر می کنم اگر کارهایی که شما انجام می دین کاملاً هم اشتباه باشه ولی در عوض منظم و دقیقه من از بی قانونی و عدم هماهنگی بدم می یاد
راستی توی این چند روز تقریباً همه ی نوشته هاتونو خوندم به انضمام کامنت ها جالبه که کامنت ها اسم نداره به این نتیجه رسیدم که یا من مشکل دارم که اسممو می نویسم یا بقیه!!!!!!!!!!!!!!!!!!! نمی دونم
سلام
این خیلی خوب نیست
شما کمک کنید راهکار بدین و سعی کنین تا نظم بیشتر برقرار بشه
یادت باشه تو نظم اشتباهات رو میشه و طبیعتا کمتر و کمتر میشه اما تو بی نظمی نه مثبت و درستش پیداست و نه غلطش
منتظر راهکارم
به نظرم اشکالی نداره کسی نخواد خودشا معرفی کنه شاید اینجوری راحت تره
البته این بستگی به ادما داره
حتماً اینکارو می کنم ولی یه کمی احتیاج به زمان و تحقیق دارم
امیدوارم آخرش یه چیزه خوب و مفید در بیاد
حتما چیزی خوبی خواهد شد
البته منتظر مشارکت بقیه اقایون و خانوما هم بودم که کمک کنن به ویژه بعضیا که خیلی شلوغ میکنن اما انگاری خوابن
اولا سلام
دوما گلایه از مدیر عزیز که به ما ندای سایتشون را نداده بودند
به خدا یه اس ام اس کافی بود
:دی
آقای دکتر باید با کمی تامل جواباتون را بدم البته برنامه های قبلی هم برایتون می فرستم
ضمنا فرم ارزشیابی و معیار ها را تا فردا تکمیل می کنم براتون می فرستم
اگه قبلی را نخوندید دست نگه دارید تا کاملش را بهتون بدم
سوما به خدا سرم خیلی شولوغ بود خودتون که بهتر می دونید
(کارگاه مشترک سیستم های تصویرگیری پزشکی GE(شنبه تا دوشنبه)
جشن فارغ التحصیلی ورودی های 85 – که خوب دوستان کمک خواسته بودند
یه اردوی هم برای بچه های هم دبیرستانی هماهنگ می کردم برای امروز (120 نفر))
فردا سعی می کنم بحث های مربوط به انجمن های دانشگاه اصفهان را طبقه بندی و با زمان براتون بفرستم
سلام دبیر کل
اینجا فضای مجازی خودت و کل دار و دسته باید انلاین باشین خواب موندی من چی بود این که گفتی اس مس مس بدم
منتظر تمام فعالیت هات هستم
دوستان انجمن علمی هم در این نظرخواهی مجازی ما شرکت کنند
یعنی اس ام اس با تو
آقای دکتر اگر می خواین آقای حمیدی اس ام اس بدن یه کمی خرج داره باید بودجه اش تصویب بشه
البته این یه روال قانونیه من بی تقصیرم
امان از دست شما
من پول این همه اس ام اس را از کجا بیارم آقای دکتر ؟؟؟؟؟؟؟
هنوز سند های 3ماه پیشم پول نشده 🙁
به ایمیلتون فرستادم چون فایل بود
راستی جواب نظر سنجی ها
1- وظایف انجمن‌های علمی چیست؟
ترویج علم و کمک به فعالیت های پژوهشی(تولید علم)
۲- بچه‌های انجمن‌های علمی دانشگاه اصفهان چقدر با وظایفشون آشنایی دارند؟
(راستش تا الان وظیفه ای تشریح نشده ) باید از دو منظر نگاه کرد :
الف چه کارهایی باید بکنند ب چگونه این فعالیت ها را به سرانجام برسانند
به نظر من در قسمت اول همهی موارد را می دانند لی نیاز به الویت بندی دارند
در قسمت دوم نیز کم و بیش می دانند و نیاز به 1 آموزش 2 نظم کادر اداری و 3 چارت مشخص دارند
۳- سهم مدیر (اینجانب) در نواقص کار چقدره؟ چرا؟
جواب این سوال ها از نظر من همیشه کمتر از 5 درصد است با این که ممکن است مدیر مشکلات بسیاری داشته باشد اما هیچ گاه پیکان مقصر اصلی را به سمت مدیر نمی برم
به نظر بچه ها کم کار بودند که مشکل داریم
۴- بیشترین ضعف برای انجام فعالیت در این حوزه به چی و کی بر می‌گرده؟ چرا؟
مشکلات را در سه دسته طبقه بندی می کنم : 1 نداشتن الویت (فعال نبودن اساتید راهنما)2نداشتن اطلاعات کافی در مورد چگونگی انجام فعالیت(دبیران قبلی به خاطر آموزش ندادن و کارمندان انجمن)3نبود هویت ساختاری مناسب برای انجمن در دانشگاه(مدیران بالادستی)
۵- راهکارهای شما برای بهبود و ارتقا شان دانشگاه اصفهان و بچه‌های دانشگاه اصفهان چیه؟
۶- اگه شما جای مدیر بودین چکار می‌کردن؟
زیاده براتون میل کردم (:دی) به طور خلاصه : اول آموزش بعد نظم اداری بعد هویت بخشی
۷- در مقایسه با مدیر و یا مدیران سابق نقاط قوت و ضعف منا بنویسین.
ضعفی که به نظرم رسیده را به خودتون گفتم در تهران اگه یادتون باشه
قوت هم که خودتون می دونید فعال بودن منظم بودن و پی گیر بودن
یه مشکل اما هست اونم وقت کم شما و کارهای زیاد شماست
۸- هر پیشنهادی که کار انجمن‌های علمی را داخل و بیرون دانشگاه تقویت میکنه بنویسین
به نظر من پیشنهادات نمی تواند کلی باشد و برای هر انجمن پیشنهادات مجزا دارم فعلا آموزش و مشخص نمودن خط مش کلی برای انجمن ها می تواند سرآغاز پیشنهادات بعدی باشد
موفق باشید
راستی به همه ی بچه های قبلی و فعلی انجمن ها اس ام اس دادم بیاند وبلاگتون نظر بدند(میشه 50 تا دو اس ام اس :دی)
در مورد جواب سوال 3 فقط توضیح بدم که :
بیش تر از همه خودم که نمایندهی بچه ها هستم تقصیر دارم که نتونستیم خوب عمل کنیم کم کاری من و دوستام باعث میشه کارهامون برای کارمند ها و مدیر ها نیز بی اهمیت بشه
سلام دبیر کل
جمعه ای معلومه بهت خوش میگذره ما را بستی به دیدگاه
بابا اس ام اس نخواستیم بلاخره خبردار میشن بابت کارهای ارسال شده ممنونم
بابت طلبت هم امیدوارم پرداخت بشه سه ماه پشت خط نمونی ولی اگر بمونی هم بد نیست طلبکاری یه روزی می گیری تازه خودتم نگیری بلاخره نوه و نتیجه میان میگرن
در ضمن پول این 50 تا اس ام اس تو برنامه های بعدی حساب کن بی حساب شیم
در مورد نظرات شما هم ممنونم
فقط مدیران بالا دستی چکار کنیم یعنی چطور بشه به نفع شما (منظور انجمن علمی و شرکاء) میشه؟
مدیران بالادستی عبارت اند از:
خودتون(به عنوان مدیر انجمن)
دوباره خودتون(مدیر کل امور فرهنگی)
معاونت فرهنگی و آموزشی(دکتر بیدهندی)
رئیس دانشگاه(دکتر رامشت)
دکتر دارا(مدیرکل امور فرهنگی وزارت)
دکتر خواجه سروی(معاونت قرهنگی وزارت)
چند تا کار به نظرم باید انجام بشه برای هویت بخشی
1 جداسازی انجمن های علمی از امور فرهنگی به شرط آن که به اندازه ی امور فرهنگی به این سازمان بها و هویت داده شود(اداره ی کل امور علمی)
که خودتان پی گیر هستید و می دونید منظورم چه چیزایی هست
از قبیل کارپرداز و مکان اداری و ….
2 جدا سازی حساب مالی اداره کل امور علمی از دیگر قسمت های معاونت دانشجویی،فرهنگی
3 بعد از قدرت یافتن اداره کل امور علمی مدیران باید تلاش کنند از معاونت آموزشی و پژوهشی برای اداره کل امور علمی امتیاز بگیرند که خوب این امتیاز ها نیاز به هویتی مشخص دارد که هم اکنون انجمن های علمی از آن برخوردار نیستند
ساختاری که مدیریت انجمن به اندازه ی یک مدیر کل مطرح باشه لازمه ی هویت انجمن هست و شاید با فعالیت بسیار زیاد انجمن ها نیز نتوان چنین هوینی را ایحاد نمود
آقای حمیدی برای جواب سوال 3 باهاتون موافق نیستم همه بچه ها کم کاری نمی کنند اتفاقاً من فکر می کنم کم کاری بقیه باعث می شه که بچه ها منظورم اونایی که واقعاً کار می کنن دل سرد بشن تا حالا انجمنا بر اساس تجربه بچه هی قبلی یا آشنایی خودشون با محیط کار فعالیت می کردن راستی یه نکته شما نماینده بچه ها هستین باید از حقوق اونا دفاع کنید
2 تا سوال: به نظرتون چرا فعالیت بچه ها تو نیم سال اول همیشه بیشتر از نیم ساله دومه؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وچرا یه انجمن که 1 سال فعالیت کرده و اعضای اون انجمن جزء فعالان انجمن های علمی بودن چرا ساله بعد با التماسم حاضر نیستن دوباره کاندید بشن؟؟؟؟
نمونشم انتخابات سال گذشته که بیشتر انجمنا داشت منحل می شد
اگه شکستی هم بوده همه مقصر بودن چه کارمند چه دبیر چه مدیر
یه چیز دیگه ما از این اس ام اس ها زیاد فرستادیم
موفق باشید
سلام آقای دکتر
خوشحالم از اینکه بالاخره توی این مسئولین دانشگاه یه نفر آنلاینه و چه خوب که اون یه نفر مدیر انجمن های علمی هم هست.
من نظرات بقیه دوستان و از جمله خودتون روهم مطالعه کردم و با بعضی هاش زیاد موافق نیستم ولی یکی دو تاش رو میگم:
مهم تر از همش آقای حمیدی که تو این چند سالی که ما میشناسیمش بعضی جاها خیلی تند میره و بیشتر مواقع من دیدم که هر جا که مجالی برای انتقاد یا پیشنهد پیدا میکنه هدفش به سمت دانشجو ها میاد و مسئولین رو معمولا بری میدونه!!! و فکر کنم مسئولین هم از این اخلاق خوششون میاد ولی شما رو نمیدونم!!!
شما گفتید که شاید اگه کسی اسمش رو نمیگه راحت تر باشه ولی به نظر من اگه کسی راحت نیست اصلا نباید نظر بده چون ما نظر میدیم که پیشرفت کنیم و قدم اول برای پیشرفت هم خود باوری و اعتماد به نفس هست،پس هر حرفی که می زنیم ازش دفاع کنیم و پاش وای سیم،چه دلیلی داره که اسممون رو نگیم!!!
یه گلایه هم از خانوم محمدی:
اکثر حرفهایی که زدید درست بود و فکر میکنم حرف دل همه ی انجمنی ها باشه ولی آخه تاکی ما باید ناامیدانه حرف بزنیم؟ یه کم باید امید وار تر حرکت کنیم!!
حالا بیام سراغ حرف های خودم!!!!
آقای دکتر من قبل از اینکه تک تک به سوالاتون جواب بدم یه درد دل کلی میکنم:
محل فعالیت انجمن های علمی معمولا توی دانشکده ها و گروه ها هست و سر و کار بچه های انجمنی خواسته و ناخواسته با مسئولین گروه ها هست
متاسفانه توی گروه ها مسئولین گروه دید خوبی نسبت به انجمن های علمی ندارن و معمولا برخورد های تمسخر آمیزی با فعالیت های انجمن علمی دارند که فکر میکنم اولین عامل مرگ انگیزه ها توی بچه های انجمن علمی همین برخورد نامناسب باشه
من متاسفم که این حرف رو میزنم ولی در شان یک استاد دانشگاه نیست که به خودش اجازه ی توهین به دانشجو رو بده و بتونه به راحتی به بچه های انجمن علمی تهمت زده و فعالیت هاشون رو در جهات دیگر جلوه بده(خیلی زشته)
به نظر من یکی از کارهایی که شما میتونید کمک کنید اینه که برای مسئولین گروه خصوصا مدیران گروه این مسئله رو روشن کنید که انجمن علمی بخشی از دانشگاه هست(مثل کلاس درس) و تقدس انجمن علمی بیشتر از اون میزی هست پشت اون ریاست و اعمال نظر میکنید چون توی انجمن علمی دانشجو فعالیت میکنه و فعالیتش برای رضای خداست و بابت کارش از کسی حقوق نمی گیره.
و اما سوالات شما:
۱- وظایف انجمن‌های علمی چیست؟
وظایف انجمن های علمی به نظر من فراهم آوردن بستری هست که دانشجو ها بتونند توی اون بستر به طرف قسمت هایی از علم خودشون حرکت کنند که تکراری و کلیشه ای نباشه قسمت هایی که خودشون بهش برسند نه براشون دیکته کنند.
۲- بچه‌های انجمن‌های علمی دانشگاه اصفهان چقدر با وظایفشون آشنایی دارند؟
فکر میکنم هیچ کدوم!!نه که نخوان آشنا بشن کسی براشون وظیفه تعریف نکرده!!البته خودشون هم تنبلی میکنند(از جمله خودم)
۳- سهم مدیر (اینجانب) در نواقص کار چقدره؟ چرا؟
فکر میکنم 50% چون که فکر میکنم برای عملی شدن این مهم کمی اعمال فشار لازمه و شما این اعمال فشار رو نداشتید.
۴- بیشترین ضعف برای انجام فعالیت در این حوزه به چی و کی بر می‌گرده؟ چرا؟
فکر میکنم بیشترین ضعف در عدم هماهنگی دستگاه ها و مجزا نبودن دستگاه ها باشه
۵- راهکارهای شما برای بهبود و ارتقا شان دانشگاه اصفهان و بچه‌های دانشگاه اصفهان چیه؟
فکر میکنم درد دل اولم کافی باشه(البته برای شروع)
۶- اگه شما جای مدیر بودین چکار می‌کردن؟
برای گام های اول کارم روی انتخاب معاونت فرهنگی دانشکده ها بیشتر فکر میکردم چون بعضی هاشون علاوه بر اینکه کمکی نمیکنن سد راه دانشجو هم هستند!!!
۷- در مقایسه با مدیر و یا مدیران سابق نقاط قوت و ضعف منا بنویسین.
از نقاط قوت شما انرژی و پشتکار بیشتر،پیگییر تر نسبت به بقیه،صمیمی تر بودن با دانشجوها و آنلاین بودن
و از نقاط ضعف:اگر با مدیران قبلی مقایسه بشه فکر مینم ضعف ندارین(ولی در کل همه مدیران ضعف هایی هم دارن)
۸- هر پیشنهادی که کار انجمن‌های علمی را داخل و بیرون دانشگاه تقویت میکنه بنویسین
1-درد دل اولیه 2-مدیر میتواند زمان بیشتری را به فعالیت های انجمن علمی تخصیص دهد(مسئولیت های شما یه کم زیاد است و تمر کز شما باید روی قسمت های دیگر هم تقسیم شود) و…….
اگه سرتون رو درد آوردم عذر میخوام!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
با سلام
از لطف و دقت نظر شما ممنونم
از اینکه وقت گذاشتین و به دقت به سوالات پاسخ دادین کمک بسیار بزرگی کردین
سعی میکنم به دقت بخونم و اعمال نظر کنم
برای دوستی که نظرش را خصوص فرستاده بود
با سلام
از ادب و منطق شما همه چیز مشخصه
متاسفم برای دانشگاه اصفهان که دانشجویی مثل شما داره
حداقل اینقدر شجاعت داشتی که ایمیل خودتا می دادی تا جوابتا بگیری
خوشحالم ادمی مثل ترا عصبانی کردم و این یعنی من حقم تا کور شود هر انکه نتواند دید
سلام
آقای دکتر چرا نظریو که برای آقای حمیدی نوشتم تأیید نمی کنید!!!
مشکلی داره؟!!
سلام خانم محمدی
هر چه فرستادین من تایید کردم
چیز دیگری نرسیده
لطفا دوباره بفرستید
آقای حمیدی برای جواب سوال ۳ باهاتون موافق نیستم همه بچه ها کم کاری نمی کنند اتفاقاً من فکر می کنم کم کاری بقیه باعث می شه که بچه ها منظورم اونایی که واقعاً کار می کنن دل سرد بشن تا حالا انجمنا بر اساس تجربه بچه های قبلی یا آشنایی خودشون با محیط کار فعالیت می کردن هیچ شرح وظیفه ی مشخصی وجود نداشته راستی یه نکته شما نماینده بچه ها هستین باید از حقوق اونا دفاع کنید
۲ تا سوال: به نظرتون چرا فعالیت بچه ها تو نیم سال اول همیشه بیشتر از نیم ساله دومه؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وچرا یه انجمن که ۱ سال فعالیت کرده و اعضای اون انجمن جزء فعالان انجمن های علمی بودن چرا ساله بعد با التماسم حاضر نیستن دوباره کاندید بشن؟؟؟؟
نمونشم انتخابات سال گذشته که بیشتر انجمنا داشت منحل می شد
اگه شکستی هم بوده همه مقصر بودن چه کارمند چه دبیر چه مدیر
اقای حمیدی بابا پول اس ام اس تا بگیر اینقدر منت رو کول این دانشگاه نذار (اینا جدی گفتم)
خانم محمدی با عرض پوزش من هر چه پیام بیاد تو میلم تایید میکنم
نمیدونم چرا دو تا نظر بچه ها به میل من نرسیده بود تو مدیر سایت وارد شدم الان تاییدش کردم هرچند زحمت مجدد شد با عرض پوزش مجدد به خاطر عدم دقت و کنترل دقیق و قابل توجه مدیر محترم سایت
یه فکری به حال من بکنه که دیگه تکرار نشه
اقای حسینی زاده با سلام مجدد ضمن حفظ شان افراد اسم بردن از همکاران اینجانب از نظر اینجانب بلامانع است نظر منفی شما در خصوص مهندس امامی است یا دکتر خورسندی
لطفا مدلل پاسخ دهید
با تشکر
خواهش می کنم آقای دکتر اشکال همیشه پیش می یاد
ممنونم که توجه کردین
آقای دکتر سلام
چون هدف ما بهبود وضعیت فعلی هست من فکر میکنم بحث در مورد مهندس امامی که الان معاونت فرهنگی نیستن ضروری نباشه،هر چند ایشون هم کاستی هایی داشتند ولی از نظر من عملکرد عملکرد مهندس امامی از دکتر خرسندی خیلی بهتر بود.
پس روی نظر من با دکتر خرسندی هست
توی چند ماه اخیر که من در جلسه ای که باحضور دبیران انجمن دانشکده برگزار شد به عنوان دبیر دانشکده انتخاب شدم،توی جلساتی که برگزار کردم عمده ی گلایه ی دبیران از معاونت فرهنگی دانشکده هست و من خودم هم توی برخورد هایی که با دکتر خرسندی داشتم این مورد رو مشاهده میکردم.
گلایه ی مهم دبیران از دکتر خرسندی بیشتر این بود که دکتر برنامه های پیشنهادی انجمن ها را معمولا با دلیل های غیر منطقی رد میکردند و دبیران برای گرفتن تائیدیه از دکتر میبایست هفت خوان رستم رو رد کرده(هفت خوان رستم رو یه کوچولو اغراق کردم) تا شاید برنامشون از نظر دکتر تائید بشه
در ضمن شما باید توجه داشته باشید که برنامه های پیشنهادی انجمن ها معمولا برنامه های تخصصی رشته ی خودشون هست و ممکنه دکتر خرسندی از برنامه ها و اصطلاحات تخصصی رشته های دیگه آگاهی نداشته باشند،پس این دلیل نمی شه که آقای دکتر بر نامه را به دلیل عدم آگاهی رد کنند(البته عدم آگاهی ممکنه در مورد رشته هایی غیر از فیزیک باشه!!! ولی فیزیک نه!!!!!!!!!!! ،، چون بچه های فیزیک نیز از آقای دکتر بسیار گلایه دارند)
همون طور که خود شما میدونید توی فرم برنامه ی پیشنهادی قبل از فیلد مربوط به تائید معاونت فرهنگی دانشکده،فیلد مربوط به استاد مشاور گروه قرار داره،پس در صورت تائید برنامه از طرف استاد مشاور،من فکر می کنم نظر استاد مشاور باید برای معاونت فرهنگی محترم و حکم سند رو داشته باشه،در صورتی که ما مشاهده می کنیم در برخی مواقع اینطور نیست و آقای دکتر برای تائید برنامه ی تخصصی نظر استاد مشاور رو نادیده میگیرند.
یه نکته ی دیگر رو هم که لازم به یادآوری میدونم این هست که من فکر میکنم بین بچه های انجمن(خصوصا انجمن ها و بچه های فعال تر) کمتر کسی پیدا بشه که دلیل فعالیتش برای انجمن و دانشجو ها خدمت و رضای خدا نباشه(البته این رو هم میگم که بچه ها با فعالیت خودشون توی این عرصه تجربیات و توفیقاتی به دست میارن که خودش یه دنیا می ارزه) و من فکر میکنم که روا نیست یه دانشجو یا یه دبیر برای انجام یه برنامه مجبور بشه تعهداتی بده که در شأنش نباشه یا برای مثال فعالیتش توی مکان دفتر انجمن علمی گروهش به هدف های دیگری جز کار قلمداد بشه.
این حرفهایی رو که گفتم حرف من تنها نیست بلکه من به عنوان نماینده ی دانشکده حرف زدم و قبلا هم این حرف ها رو به آقای حمیدی،مسئولین دفتر هماهنگی و خود شما هم منعکس کردم.
امید وارم حرفام برای شما مدلل بوده باشند.
با تشکر از توجه و پیگیری شما
فرا رسیدن ماه مبارک رمضان رو به تمام اهل دانشگاه تبریک میگم خصوصا تمامی اعضای انجمن های علمی،از مدیر بگیر تا ……….
سلام نماز و روزه هاتون قبول
جواب سوالاتتونو بعدا میدم امافعلا یه سوال خیلی مهم تر دارم
چرا شفاف سازی نه؟؟!!!
در موردسفرسوریه فعالان انجمن های علمی! چرانحوه تخصیص تخفیف ها وچگونگی انتخاب افراد وحتی تعداد افرادی که تخفیف میگیرند به طور شفاف بیان نمی شود؟
این سفر یه سفر زیارتیه ومهمه که همه راضی باشند،نه اینکه حرفوحدیث پشت سریه سری از افرادباشه حتی یه جورایی دفتر هماهنگی.
اما پیشنهاد من اینه که یه جلسه ای با حضور بچه ها بذارینو این ابهاماتو برطرف کنید تا مشکلی پیش نیادو همه راضی به سفربرن.؟؟؟
البته خوش بحالتون اگرشما قصد اومدن داشته باشین قطعا رایگان میایند.همسفر شدن باهاتون خوش میگذره پس حتما بیاین.
سلام آقای حمیدی!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
آخه تا کی خودشیرینی !؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فکر نمیکنید جایگاهتونو بین بچه ها از دست میدین البته اگر جایگاهی داشته باشین!
این سمتا به کسی وفا نکرده زیاد به جایگاهتون دل نبندید آخه خیلی هم بزرگ نیست باور کن چیزی که در ذهن میمونه رفتارای خوب آدماست.
البته اگر اینجا اینارو نوشتم بخاطر اینکه:آقای دکتر شما اینارو به آقای حمیدی یاد بدین.
با سلام سرم شلوغه در اسرع وقت میخونم جواب میدم
با سلام خدمت دبیر و مظلوم محترم و شاید هم محترمه
با عرض پوزش از تاخیر در پاسخگویی که به دلیل مشغله زیاد و …
ارزوی قبولی طاعات و عبادات شما را دارم
در مورد مظلوم و با توجه به بی دقتی من در تایید کامنت یا نظر شما از این جهت از اقای حمیدی معذرت خواهی میکنم
اگر مشکلی هست با خودشون در میان بگذارید تاکید من همیشه چه نسبت به مسئولین و چه کارکنان انجام امور به بهترین نحو بوده است لذا اقای حمیدی هم منتهی سعی خود را بکند که کارها به بهترین نحو انجام شود در عین حال که ایشان بی جیره و مواجب برای ارتقای انجمن‌های علمی تلاش میکند و چون من از اصل قضیه بی اطلاعم و در نظر شما هم اشاره ای نشده تنها میتوانم توصیه کلی داشته باشم که اقای حمیدی منطقی تر برخورد نماید
امیدوارم شما هم از مظلومیت به درایید اما ظالم نشوید
در مورد جناب اقای یا سرکار خانم دبیر از اخر جواب میدم
اولا من قصد مسافرت (سفر اینجوری) ندارم یک بار قصد کردم ان هم خدایی که ناظر ماست می داند که من راضی نبودم منتهی حرف و حدیثی ایجاد شد که از همون خدا خواستم نشود از خوش شانسی ما بود یا اه غیر سفر لغو شد ما هم پشت دستمان را داغ کردیم سفر بی سفر در عین حالی که خانم!!!!!!!!!!! هم با چنین سفری مخالفن در ثانی شما با یه ادم خشن و تند به سفر بروید چه خوش گذشتنی دارد باید با مدیران خوش اخلاق مسافرت بروید تا خوش بگذرد
در مورد اصل ماجرا هم بنده بی تقصیرم این قضیه مربوط به سالهای قبل و خیلی قبل از مدیریت اینجانب است لذا بنده دخالتی در انتخاب افراد نداشتم فقط پیگیر بودم که حق بچه ها تضییع نشود تا انجا که من میدانم مصوبه ما تخفیف 70 درصدی 50 درصدی و 25 درصدی برای فعالین بوده اما انتخاب با دفتر هماهنگی بوده است چنانچه اعتراضی دارید کتبا و مدلل بیاورید تا بررسی نمایم اما قبول کنید دخالت من در انتخاب افراد برای کارهایی که من در جریان ان نبوده ام غیر اخلاقی است
موفق باشید
با عرض پوزش من با تشکیل جلسه مشکلی ندارم منتهی با لحاظ کردن همون نکته من دخالت در انتخاب افراد نداشته و ندارم
اقای حمیدی زحمت کشیده اند و فرایند و روندی را (البته با درخواست من) تعریف کرده اند که انتخاب ها و جهت گیری های اتی ما مدلل و شفاف باشه تا کسی نرنجه البته در ان صورت هم امیدوارم نیستم صد در صد عدالت یا شفافیت ایجاد بشه منتهی به این سمت و سو حرکت خواهیم کرد
موفقیت شما ارزوی ماست
یه ذره وقت بدید منم به کارهای علمی خودم برسم بد نیستا(فقط باید جواب شما را بدم؟؟؟؟ )
شب بخير
پشت چهره های به ظاهر خشن قلب های مهربونی هست مثل قلب شما
در مورد آقای حمیدی موضوع خاصی نیست منظورم دفاع هاشون از مدیران وخرده گرفتن به دانشجوهاست نه چیز دیگه.ماشاهد تلاشهاشون هستیم.
اما دکتر باورکنید خیلی حرفوحدیث زیاده تواون هفته از دفتر هماهنگی بخاین یه جلسه تشکیل بده اونموقع سوالاتمونو میپرسیم.
مامنتظر جلسه ایما
ممنون
شب شما هم به خیر
از لطفتون ممنونم
اقای دبیر کل لطف ترتیب یه جلسه را برای هفته اتی با شرکت کلیه بچه های بدهید
(با خانم رمضانی هماهنگ کنید یاداوری کنن دکتر بیدهندی هم باشند بهتر است
)
با سلام
آقای دکتر من فکر میکنم توی این مدتی که شما توی وب سایت خودتون یادداشت انجمن های علمی رو گذاشتید و نظرات بچه ها رو دیدید(البته متاسفانه خیلی از دوستان کم لطفی کردن و با توجه به اس ام اس هایی که آقای حمیدی داد(البته با قرض و قوله) تعداد کمی نظر دادن!!!)،یه سری مسائل و چالش های مهم مشخص شده باشه
پس خواهش میکنم اگر در آینده جلسه یا جلساتی بر گزار میشه حد اکثر تاثیر رو در بهبود اوضاع داشته باشه.
راستی یه سوال دارم:
چرا تو جلساتی که دفتر هماهنگی با حضور اکثر دبیرا تشکیل میده،جلسه مصوبه نداره؟!!!(البته به غیر از جلسات شورای هماهنگی و نظارت که مصوبه داره)
منظورم از مصوبه،مصوباتی است که با تائید و مهر و امضا اجرایی بشه!! وگرنه مصوبه در حد حرف زیاده!
البته همکاری همه جوره بچه ها هم نیازه
امید وارم اگه جلسه ای که گفتید به زودی برگزار بشه نقطه ی شروعی باشه برای اون جهشی که گفتید به لطف خدا در سال تحصیلی آینده خواهیم داشت.
در پناه حق
با سلام
البته غیر از بحثی که با پیشنهاد شما در این جا اغاز شده با کمک اقای حمیدی کارهایی در جهت ارتقا کمی و کیفی انجمن‌های علمی اغاز کردیم که امیدوارم ابر و باد و مه و خورشید هم کمکمون کنن تا مسایل حل بشه بچه ها هم کارها را جدی بگیرن.
در مورد جلسه به اصطلاح شورای دبیران می تونه مصوبه داشته باشه البته در مورد مدیریت من یه جلسه بیشتر نداشتیم بیشتر به درددل گذشت و مطالبی که همون جا هم مطرح شد اجرایی نشده (این به معنای پیگیری نشدن مطالبات نیست) اما شما می تونین این جلسات را با حضو و یا بدون حضور مدیر تثیبت کنین و مسایل را با بحث و تبادل نظر حل کنین.
منم امیدوارم جلسه زودتر تشکیل بشه به خصوص الان که ماه روزه اس و کیک و ساندیس نمی خواد خیلی بهتره !!!!!!!!!!!!
از دقت نظر شما ممنونم
موفق باشید